Wat doet Truvio Precies?
Truvio rekruteert voor jouw bedrijf via gerichte social-media-campagnes op kanalen zoals Facebook, Instagram, TikTok en LinkedIn. Wij verzorgen het volledige campagnetraject: van opmaak en publicatie tot een eerste screening en opvolging van kandidaten via je eigen ATS-omgeving.
Hoe verschilt Truvio van een klassiek werving- en selectiebureau?
Een klassiek bureau focust vooral op actief werkzoekenden via jobboards en rekent doorgaans een wervingsfee tot 25% van het jaarloon per aanwerving. Truvio bereikt via sociale media zowel actief als passief talent — de 80% die niet actief solliciteert, maar wel openstaat voor een nieuwe kans — tegen één vaste, lage prijs per campagne, ongeacht hoeveel medewerkers je aanwerft.
Hoe verschilt Truvio van een interimkantoor?
Een interimkantoor factureert doorlopend per gewerkt uur of per geplaatste medewerker. Bij Truvio betaal je één vaste prijs per campagne, zonder lopende kosten na aanwerving. Je bouwt bovendien een eigen, vast team op in plaats van tijdelijke inzet.
Via welke kanalen rekruteert Truvio?
Wij zetten in op een mix van sociale kanalen, zoals Facebook, Instagram, TikTok en LinkedIn, aangevuld met andere kanalen waar relevant. Bovendien stellen we per vacature de meest geschikte kanaalmix samen op basis van functie, regio en doelgroep. Wij optimaliseren de campagne continu op basis van de resultaten.
Wat kost een campagne bij Truvio?
De prijs hangt af van de gekozen formule (Essential, Advanced of Pro) en je vacature(s). We werken met prijzen op aanvraag, zodat we een voorstel op maat kunnen maken. Steeds volgens hetzelfde principe: één vaste prijs per campagne, zonder wervingsfee per aanwerving.
Hoe snel mag ik kandidaten verwachten?
Dat verschilt per functie en regio, maar klanten ontvangen doorgaans binnen enkele weken de eerste kwalitatieve kandidaten. Zo vond een klant via Truvio op 5 weken tijd 2 nieuwe medewerkers (zie onze referenties).
Wat is de ATS-omgeving en hoe werkt die?
De ATS (Applicant Tracking System) is je persoonlijke, overzichtelijke online platform waarin je elke kandidaat kunt opvolgen: van binnenkomst en screening tot een eventuele match. Je ziet er ook de beoordelingen die Truvio per kandidaat toevoegt. De ATS-omgeving is inbegrepen bij elke formule.
Is mijn kandidatendata veilig en GDPR-conform?
Ja. Ons platform is GDPR-conform: kandidaatgegevens worden veilig verwerkt en enkel gebruikt in het kader van de wervingscampagne.
Voor welke functies en sectoren werkt deze aanpak?
Onze aanpak is inzetbaar voor uiteenlopende functies en sectoren, van technische en operationele profielen tot bedienden- en kaderfuncties. Omdat we via sociale media ook passief talent bereiken, werkt de aanpak bijzonder goed voor profielen die moeilijk via klassieke jobboards te vinden zijn.
Wat als de campagne niet meteen de juiste kandidaten oplevert?
We stellen de campagne (targeting, creatie, kanaalmix) tussentijds bij op basis van de eerste resultaten, zodat je alsnog kwalitatieve kandidaten ontvangt. Dit communiceren we steeds transparant, via je ATS-omgeving en via persoonlijk contact.
Hoe start ik een samenwerking met Truvio?
Boek een vrijblijvende meeting, of vul het contactformulier in met je vraag. We bespreken samen jouw vacature(s), de gewenste kanaalmix en formule, en maken een voorstel op maat.
Een andere vraag?
Staat je vraag hier niet tussen?
Neem contact met ons op en we beantwoorden je vraag snel en persoonlijk.