SLIM REKRUTEREN VIA SOCIAL MEDIA
Vind sneller de juiste kandidaat.
Truvio bereikt actief én passief talent via de juiste sociale kanalen en verzorgt de eerste selectie.
Je ontvangt enkel kwalitatieve kandidaten tegen een vaste, lage kost en zonder wervingsfee.
ATS-omgeving inbegrepen
WAAROM TRUVIO
Vier redenen om voor Truvio te kiezen
01
Sneller de juiste kandidaat
Wij verzorgen de eerste screening op basis van jouw criteria. Je ontvangt enkel kandidaten die al een voorselectie doorstonden. Dat bespaart je team uren screeningswerk.
02
Tot 75% goedkoper
Een vaste prijs per campagne. Geen wervingsfee, hoeveel medewerkers je ook aanwerft.
Daarom is Truvio goedkoper dan een klassiek bureau of interimkantoor.
03
Diverse kanalen door ons geoptimaliseerd
Slechts 20% van de arbeidsmarkt solliciteert actief. Wij bereiken via meerdere sociale kanalen ook de overige 80%. Bovendien optimaliseren we voortdurend.
04
Eigen ATS voor transparantie
Volg elke kandidaat op in je persoonlijke, overzichtelijke en GDPR-conforme ATS-omgeving. Deze is inbegrepen in elke formule.
VERGELIJKING
Klassiek bureau VS Truvio
Klassiek bureau
- Enkel actief werkzoekenden
- Beperkt bereik (jobboards)
- Veel niet-kwalitatieve CV's
- Kost tot 25% van het jaarloon
- Geen eigen opvolgplatform
Truvio
- Actief én passief bereik
- Gerichte, geoptimaliseerde social media campagnes
- Enkel kwalitatieve kandidaten dankzij pre-selectie
- Vaste, lage kost - geen wervingsfee
- Eigen ATS-omgeving inbegrepen
Wij sourcen. Jij kiest.
Zo ontzorgt Truvio bedrijven stap voor stap in hun zoektocht naar nieuwe medewerkers.
" Op 5 weken tijd vond ik via Truvio 2 medewerkers om mijn team te versterken.
Over een vakkundige aanpak gesproken! "